Was wir für Sie tun

Unsere Leistungen

Von der ersten Auswahl in Vietnam bis zum ersten Arbeitstag in Ihrem Betrieb – und darüber hinaus. Sechs Bausteine, ein Ansprechpartner.

Fachkräfte anfragen So läuft es ab

Langfristige Partnerschaft

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1In Vietnam – vor der Einreise

Rekrutierung & Auswahl

Gute Vermittlung beginnt mit einem klaren Anforderungsprofil. Gemeinsam mit Ihnen legen wir fest, welche Qualifikation, Erfahrung und Sprachkenntnisse die Fachkraft mitbringen soll. Dann suchen wir in unserem Netzwerk in Vietnam – bei Hochschulen, Ausbildungseinrichtungen und Partnern – gezielt nach Menschen, die fachlich und persönlich zu Ihrem Betrieb passen.

Anforderungsprofil gemeinsam mit Ihnen festlegen
Vorauswahl, Interviews und Prüfung der Zeugnisse
Kennenlernen der Kandidaten im Videointerview

Sprachausbildung

Sprache entscheidet über den Start im neuen Job. Deshalb lernen die ausgewählten Fachkräfte bereits in Vietnam Deutsch – strukturiert, mit Prüfungsvorbereitung und dem Niveau, das ihr Beruf und die Art des Visums verlangen. So können sie sich vom ersten Tag an mit Kollegen und Vorgesetzten verständigen.

Deutschunterricht in Vietnam bis zum benötigten Niveau
Prüfungsvorbereitung und anerkanntes Sprachzertifikat
Fachsprache für den Arbeitsalltag in Ihrem Betrieb

Fachliche Vorbereitung

Noch vor der Einreise machen wir die Fachkräfte mit den Abläufen, Standards und der Arbeitskultur in Ihrem Betrieb vertraut. Dazu gehört auch die Vorbereitung auf das Leben in Deutschland – vom Arbeitsalltag bis zu Alltagsfragen. Das verkürzt die Einarbeitung und erleichtert allen Beteiligten den Start.

Einführung in Arbeitsprozesse und Standards Ihres Betriebs
Kulturelle Vorbereitung auf Arbeit und Alltag in Deutschland
Abstimmung der Inhalte mit Ihnen

2Auf dem Weg und in Deutschland

Anerkennung, Visum & Einreise

Anerkennung des Abschlusses, Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit, Visumantrag bei der Botschaft: Wir kennen die Verfahren und bereiten alle Unterlagen vor. Sie prüfen und unterschreiben, den Rest übernehmen wir – bis zur Organisation von Flug und Ankunft.

Anerkennung des Abschlusses (ZAB, IHK FOSA) oder Anerkennungspartnerschaft
Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit – Formulare vorbereitet
Visumantrag, Botschaftstermin und Reiseorganisation

Betreuung vor Ort

Unsere Arbeit endet nicht am Flughafen. Nach der Ankunft begleiten wir Ihre neuen Mitarbeiter bei allen Formalitäten – Wohnsitzanmeldung, Krankenkasse, Bankkonto, Aufenthaltstitel – und bleiben Ansprechpartner für Fragen im Alltag. So können Sie sich auf die Einarbeitung im Betrieb konzentrieren.

Wohnsitzanmeldung, Krankenkasse und Bankkonto
Aufenthaltstitel und spätere Verlängerung bei der Ausländerbehörde
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betrieb

Langfristige Partnerschaft

Viele unserer Partnerbetriebe holen nicht einmal, sondern regelmäßig Fachkräfte über uns. Wir kennen Ihren Betrieb, Ihre Anforderungen und Ihre Abläufe – und planen mit Ihnen weitere Kohorten, Verlängerungen und alles, was rund um Ihre internationalen Mitarbeiter ansteht.

Ein Ansprechpartner, der Ihren Betrieb kennt
Planung weiterer Kohorten nach Ihrem Bedarf
Unterstützung bei Verlängerungen und Behördenanfragen

Ihr nächster Schritt

Welche Fachkräfte suchen Sie?

Sagen Sie uns, welche Qualifikationen Sie benötigen – wir finden die passenden Talente.

Jetzt anfragen So läuft es ab

Kontakt

Sprechen wir über Ihren Personalbedarf

Schildern Sie uns kurz, welche Fachkräfte Sie suchen. Wir melden uns zeitnah für ein unverbindliches Erstgespräch.

Telefon+49 (0)40 756 908 99
Mobil+49 172 97 99 888
E-Mailinfo@stalabs.de
StandortZiethenstraße 43, 22041 Hamburg

So geht es nach Ihrer Anfrage weiter

Wir melden uns zeitnah zu einem kurzen Erstgespräch.
Gemeinsam klären wir Anforderungsprofil, Anzahl und Zeitplan.
Sie erhalten ein individuelles, schriftliches Angebot.