Der Ablauf
Der typische Ablauf der Vermittlung und Einstellung vietnamesischer Arbeitskräfte ist in vier übersichtliche Phasen unterteilt – transparent und planbar.
Bedarf & Auswahl
Im Erstgespräch klären wir Ihren konkreten Personalbedarf und das Anforderungsprofil. Anschließend identifizieren und rekrutieren wir passende Kandidaten aus unserem Netzwerk in Vietnam.
Sprache & Schulung
In Vietnam absolvieren die ausgewählten Fachkräfte die Sprachausbildung und werden fachlich sowie kulturell auf den Einsatz in Ihrem Unternehmen vorbereitet.
Visum & Einreise
Wir unterstützen bei der Beantragung von Visa und allen erforderlichen Dokumenten und organisieren eine reibungslose Einreise nach Deutschland.
Integration vor Ort
Nach der Ankunft begleiten wir die Fachkräfte bei der Eingewöhnung in Ihrem Betrieb und stehen Ihnen auch danach als Ansprechpartner zur Seite.
Sorgfältig ausgewählt und vorbereitet
Bei Auswahl, Schulung und Entsendung achten wir auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und folgen drei Hauptstandards:
- Erforderliche Sprachkenntnisse für die Verständigung im neuen Arbeitsumfeld.
- Die fachlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, um die Arbeitsanforderungen zu erfüllen.
- Verständnis für Kultur, Sitten und Gewohnheiten des Landes, in dem sie arbeiten.
Bereit für den ersten Schritt?
Lassen Sie uns über Ihren Personalbedarf sprechen – unverbindlich und individuell.