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Bedarf & Auswahl
Anforderungsprofil klären, Kandidaten vorschlagen, kennenlernen.
Schritt für Schritt
So kommen Fachkräfte aus Vietnam in Ihren Betrieb
Vier klare Phasen – transparent und planbar. In jeder Phase wissen Sie, was wir übernehmen und was wir von Ihnen brauchen.
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Sprache & Vorbereitung
Deutsch lernen, fachlich und kulturell vorbereiten.
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Anerkennung, Visum & Einreise
Behördenverfahren führen, Visum erhalten, Einreise organisieren.
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Ankunft & Integration
Formalitäten erledigen, im Betrieb ankommen, langfristig begleiten.
Die Phasen im Detail
Was wir übernehmen – und was wir von Ihnen brauchen
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Bedarf & Auswahl
Im Erstgespräch klären wir Ihren Personalbedarf: Beruf, Anzahl, Qualifikation, Sprachniveau und Zeitplan. Daraus entsteht das Anforderungsprofil, mit dem wir in Vietnam suchen. Passende Kandidaten stellen wir Ihnen mit Unterlagen vor; im Videointerview lernen Sie sich kennen und entscheiden.
Das übernehmen wir
- Anforderungsprofil erstellen
- Suche, Vorauswahl und Interviews in Vietnam
- Prüfung von Zeugnissen und Nachweisen
- Organisation der Videointerviews
Das brauchen wir von Ihnen
- Beruf, Aufgaben und Anzahl der gesuchten Fachkräfte
- Zeit für die Kennenlerngespräche
- Ihre Entscheidung für die Kandidaten
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Sprache & Vorbereitung
Die ausgewählten Fachkräfte lernen in Vietnam Deutsch bis zum Niveau, das Beruf und Visum verlangen, und werden fachlich und kulturell auf den Einsatz in Ihrem Betrieb vorbereitet. Parallel schließen Sie den Arbeitsvertrag – die Grundlage für die Behördenverfahren.
Das übernehmen wir
- Deutschunterricht und Prüfungsvorbereitung
- Fachliche und kulturelle Vorbereitung
- Vorbereitung des Arbeitsvertrags nach Ihren Vorgaben
Das brauchen wir von Ihnen
- Unterschriebener Arbeitsvertrag
- Angaben zu Arbeitsplatz und Vergütung für die Behörden
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Anerkennung, Visum & Einreise
Wir führen die Verfahren, die vor der Einreise nötig sind: Anerkennung des Abschlusses, Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit und Visumantrag bei der Deutschen Botschaft. Alle Formulare bereiten wir vor, Sie prüfen und unterschreiben. Nach Erhalt des Visums organisieren wir Flug und Ankunft.
Das übernehmen wir
- Anerkennungsverfahren (ZAB, IHK FOSA)
- Antrag auf Zustimmung bei der Bundesagentur für Arbeit
- Visumantrag und Botschaftstermin
- Flug, Abholung und Ankunft
Das brauchen wir von Ihnen
- Unterschriften auf den vorbereiteten Behördenformularen
- Nach Möglichkeit Unterstützung bei der Unterkunft
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Ankunft & Integration
Nach der Ankunft begleiten wir Ihre neuen Mitarbeiter bei allen Formalitäten – Wohnsitzanmeldung, Krankenkasse, Bankkonto, Aufenthaltstitel – und stehen bei Fragen im Alltag zur Seite. Sie konzentrieren sich auf die Einarbeitung im Betrieb. Auch später bleiben wir Ihr Ansprechpartner, etwa bei der Verlängerung des Aufenthaltstitels.
Das übernehmen wir
- Wohnsitzanmeldung, Krankenkasse, Bankkonto
- Aufenthaltstitel und spätere Verlängerung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Betrieb
Das brauchen wir von Ihnen
- Einarbeitung im Betrieb
- Kurze Rückmeldung, wenn etwas nicht rund läuft
Drei Standards
Sorgfältig ausgewählt und vorbereitet
Bei Auswahl, Schulung und Entsendung halten wir die gesetzlichen Bestimmungen ein und achten auf drei Dinge:
- SpracheDie nötigen Deutschkenntnisse, um sich im neuen Arbeitsumfeld zu verständigen.
- Fachliche EignungDie Fähigkeiten und Fertigkeiten, die der Arbeitsplatz verlangt.
- Kulturelles VerständnisWissen über Kultur, Regeln und Gewohnheiten des Landes, in dem sie arbeiten.
Bereit für den ersten Schritt?
Lassen Sie uns über Ihren Personalbedarf sprechen
Unverbindlich und individuell – wir sagen Ihnen offen, was realistisch ist.
Kontakt
Sprechen wir über Ihren Personalbedarf
Schildern Sie uns kurz, welche Fachkräfte Sie suchen. Wir melden uns zeitnah für ein unverbindliches Erstgespräch.
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Telefon+49 (0)40 756 908 99
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Mobil+49 172 97 99 888
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E-Mailinfo@stalabs.de
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StandortZiethenstraße 43, 22041 Hamburg
So geht es nach Ihrer Anfrage weiter
- Wir melden uns zeitnah zu einem kurzen Erstgespräch.
- Gemeinsam klären wir Anforderungsprofil, Anzahl und Zeitplan.
- Sie erhalten ein individuelles, schriftliches Angebot.